Online İşlemler
Yetenek Yönetimi ve Çalışan Gelişimi
Yetenek Yönetimi ve Çalışan Gelişimi
Yetenek yönetimini sürdürülebilir başarımızın temel unsurlarından biri olarak ele alıyoruz. Bu kapsamda çalışanlarımızın yetkinliklerini tanımaya, geliştirmeye ve en uygun pozisyonlarda değerlendirmeye yönelik sistematik süreçler yürütüyoruz.
Performans Yönetimi
Uyguladığımız performans yönetimi sistemini, çalışanlarımızdan ve yöneticilerimizden aldığımız geri bildirimler doğrultusunda, sektördeki iyi uygulama örneklerini de dikkate alarak geliştirdik. Sistem kapsamında bireysel hedeflerle şirketimizin stratejik öncelikleri arasında güçlü bir bağ kurduk. Performans değerlendirme sürecinde yalnızca hedef gerçekleşmelerini değil, yetkinlik gelişimini de temel bir unsur olarak ele alıyoruz. Bu kapsamda yetkinlik modelimizi iki ana başlık altında yapılandırdık:
- Temel Yetkinlikler: Kendini Geliştirme, İlişki Yönetimi, İş Birliği, Süreç Odaklılık, Sonuç Odaklılık
- Yönetsel Yetkinlikler: Liderlik, Hedeflerle Yönetim, Değişime ve Yeniliğe Açıklık, Stratejik Planlama
Aksa Akademi
Çalışan gelişimine yönelik tüm eğitim ve öğrenme faaliyetlerimizi Aksa Akademi çatısı altında yürütüyoruz. Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesinden başlayarak eğitim etkinliğinin ölçümlenmesine kadar uzanan bu sistematik yapıyı etkin biçimde uyguluyoruz.
Aksa Akademi’de teknikten liderliğe kadar uzanan geniş bir yelpazede yüzlerce eğitim veriyoruz. Ayrıca, “Aksa Talks” seminerlerinde ilham verici isimlerle buluşuyor, öğrenmenin enerjisini paylaştıkça artırıyoruz.
Genç Yetenek Programı “EnerjiMAXa”
Genç yeteneklerin iş gücüne kazandırılmasını stratejik önceliklerimiz arasında konumlandırıyoruz. Yeni mezun istihdamını desteklemek amacıyla Genç Yetenek Programları yürütüyoruz. Bu kapsamda tüm grup şirketlerimizde “EnerjiMAXa” programı aracılığıyla, yetkinlik ve becerilerine en uygun pozisyonlarda yetiştirilmek üzere çok sayıda yeni mezunu organizasyonumuza dahil ediyoruz.
Genç yetenekler, EnerjiMAXa ile alanında uzman yöneticilerimizle çalışma ve mentorluk alma fırsatı bulabiliyor; altı ay süren bu yoğun gelişim yolculuğunda, beş temel yetkinlik üzerinden ilerleyerek kariyer yolculuğuna yön veriyor. Her yıl yüzlerce başvuru arasından seçilen EnerjiMAXa katılımcılarının, geleceğin liderleri arasında yerini almasını önemsiyoruz.